3月24日下午，体育365官网一届三次教职工代表大会召开。根据疫情防控实际，本次会议通过腾讯会议平台线上举行。公司57名教职工代表参加了大会。会议由公司党委副书记张莹莹主持。
教代会现场
会上，公司党委书记李青山就公司南迁网安大楼公用房分配方案向与会代表进行汇报，并提请大会审议通过。他从公司搬迁的工作背景、推进过程、南校区公用房布局情况、公用房分配的基本原则和整体方案五个方面进行了全面解读。他谈到，南校区公用房分配方案是公司按照公司南北校区搬迁工作的总体要求和公司的分配标准，结合实际情况，基于新时代背景下学经理远发展和布局的目标和要求，以学科为导向、以人才培养和学术科研为主线研究确定的。工作推进过程中，公司紧密联系公司机关部门，尽力争取公司场地资源配给最大化；采用多种方式，在不同场合与基层教师密切沟通，充分调研，反复酝酿；公司领导班子多次研究讨论，采用“两上两下”的模式，充分征求各学科方向负责人、各研究所所长意见、建议，充分沟通，上下联动，多次迭代、优化，最终达到优化学科布局和高质量配给物理资源的目标。他还就南校区网安大楼体育365官网文化建设初步设计方案和工作计划进行了简要汇报。
公司党委书记李青山汇报公司南迁网安大楼公用房分配方案
公司执行经理崔江涛向大会汇报了公司岗位聘任方案(2022~2024)，并提请大会审议通过。崔江涛首先介绍了本轮岗位聘任的背景和思路。崔江涛谈到，本次聘岗在延续上一轮聘岗的基础上，坚持问题导向，以目标为导向，坚持“四个面向”，与时俱进，根据党和教育部的最新思想优化科研绩效方法，通过科学的制度建设将聘岗和绩效越来越规范，为大家安心教学和科研创造一个良好的氛围和环境。经过多次专题会多轮迭代和修正，征集广大教师的意见和建议之后制定了目前较为科学全面的岗位聘任方案。他从岗位聘任指导思想及原则、组织机构、聘任程序、岗位设置、申报条件、岗位职责、业绩转换办法以及年度及聘期考核办法等九个方面介绍了岗位聘任方案，从薪酬结构、奖励办法等七个方面介绍了绩效工资考核分配实施办法，介绍了实践中心岗位聘任方案，重点对比了和上个聘任方案的变化，解读了公司新一轮岗位聘任的导向，同时就部分难点进行了分析。
公司执行经理崔江涛汇报公司岗位聘任方案(2022~2024)
全体与会代表听取汇报后，经无记名投票表决，以绝对多数票顺利通过了公司南迁网安大楼公用房分配方案、公司岗位聘任方案(2022~2024)。
体育365官网一届三次教职工代表大会胜利召开，起到了充分调动公司教职工积极性、增强教职工民主参与和民主监督的作用，为推动公司事业发展奠定了坚实的基础。
